Питання на співбесіді про ваш родинний стан - це не порожня формальність. Досвідченому рекрутеру відповідь скаже багато про що, і не дивуйтеся, якщо вас не візьмуть на місце без пояснення причини - можливо, провиною тому ваша родина або її відсутність. Причому складно сказати, що переважніше для роботодавця: для одних спеціальностей краще бути зразковим сім'янином, а для інших, навпаки, - закоренілим холостяком. Які висновки може зробити кадровик з інформації про ваше особисте життя?

Одружений/заміжня

Зашкодить цей статус тим, хто хоче отримати місце, де передбачені ненормований робочий день і відрядження. Сімейна людина поспішає ввечері додому, а у вихідні ходить у кіно та по магазинах, замість того, щоб пірнути з головою в роботу як неодружені колеги-трудоголіки. Звичайно, у неодруженої людини може бути об'єкт кохання та залицянь, що, як відомо, віднімає не менше часу, ніж турбота про родину. Але в очах роботодавця неодружені - працівники з більшим потенціалом.

З дітьми

Наявність маленьких дітей у співробітника означає для роботодавця великий головний біль. Діти хворіють - тобто, будуть лікарняні по догляду або просто нескінченні відпрошування з роботи. Крім того, якщо у працівника вдома кілька людей на утриманні, керівникові психологічно складніше його звільнити, скоротити зарплату, оштрафувати. З іншого боку, те, що шукач добропорядний сім'янин, дозволяє сподіватися, що він виявиться й непоганим працівником, адже такі люди менше схильні до невиправданих ризиків і сумнівних угод.

Цивільний шлюб - не шлюб?

Повідомляти роботодавця про те, що ви перебуваєте в цивільному шлюбі, не рекомендується, і справа тут не в забобонах. На підсвідомому рівні сімейна людина представляється надійною, а якщо вона з якихось причин не хоче юридично оформляти відносини, то можливі проблеми й з її стабільністю в роботі. Звичайно, шлюби бувають різні, але обручка на руці в принципі - сигнал про стабільність і надійність.

Не обтяжені

Статус холостяка не зашкодить у роботі чоловікові. Не занадто обтяжені побутом холостяки можуть затриматися, якщо потрібно по роботі, їх можна відправити на навчання, вони із задоволенням беруть участь у корпоративних заходах. Зовсім інша справа - незаміжня жінка. У голові роботодавця відразу проноситься: "Ну от, рано або пізно почнеться - спочатку побачення, а потім по черзі - декретна відпустка, лікарняні по догляду за дитиною і так далі". Це якщо жінка молода. Якщо ж їй більше 35 і в неї немає родини, це теж змушує замислитися: чому вона самотня, можливо, у неї дурний характер? У кожному разі, не варто дивуватися, якщо роботодавець буде цікавитися вашими планами на доступне для огляду майбутнє.

Свій статус не треба приховувати - однаково про це стане відомо. Але в той же час не треба вказувати наявність родини та дітей у перших рядках резюме й згадувати на початку розповіді про себе - це може навести на думки про відповідне розміщення пріоритетів. Звичайно, всі ми знаємо, родина - головна цінність, але на роботі важливіше за все – сама робота.

Джерело: www.jobhelp.ru