Cьогодні: вакансій62508 шукачів 839359
ukr | rus | 
Ключове слово
Рубрика
Професія (посада)
Регіон:
Допомога Допомога

Підписка  (на отримання вакансій або резюме)   Підписка
Логін
Пароль
Забули пароль?
Зареєструватися
щоб додати вакансію або резюме
Каталог
вакансій та резюме
за рубриками за регіонами
Безпека. Охорона 1301
Будівництво та архітектура 5289
Бухгалтерія. Фінанси 2019
Видавництво. Реклама. Поліграфія 189
Житлове комунальне господарство 4361
Журналістика 47
Керівники та спеціалісти 5678
Комп'ютери. ІТ 450
Легка промисловість 1810
Меблеве та столярне виробництво 731
Медицина 2771
Металообробне та ін. виробництва 12628
Мистецтво 301
Найпростіші професії 7778
Освіта і наука 962
Сільське, лісове та рибне господарства 452
Склад. Логістика 505
Соціальна сфера 234
Сфера послуг (побуту) та торгівлі 5423
Телекомунікації та зв'язок 544
Транспорт та автосервіс 5962
Туризм. Спорт 107
Харчова промисловість 979


Головна     Працевлаштування     Студентам
31.01.2017 версія для друку
Спеціалістів та магістрів в Україні частіше наймають на роботу

В Україні більше шансів знайти роботу в володарів дипломів спеціалістів та магістрів. Бакалаври також мають шанси знайти роботу, але не такі великі, які є у перших. Ще більші шанси працевлаштуватися за наявності диплома MBA. В даний час в 42% компаній на території України мають співробітників з дипломами бізнес-шкіл. Такими є результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Тільки для кожного п'ятого роботодавця рівень освіти кандидата не має значення. Решта так чи інакше цікавляться цим питанням. Найрідше віддають перевагу бакалаврам - всього 7% компаній готові наймати на роботу людей з дипломом про базову вищу освіту.

Найбільший успіх у роботодавців мають спеціалісти та магістри - 30%, а також студенти і люди з незакінченою вищою освітою - 43%. Роботодавці більш охоче і частіше за все на невеликі гроші беруть студентів в надії через кілька років отримати професіонала, "заточеного" під роботу саме в цій компанії.

Роботодавці також звертають увагу на додаткову освіту претендентів. Тільки троє зі ста не беруть до уваги курси і тренінги, які пройшов шукач. Більше половини особливо цінують додаткову освіту, якщо вона має відношення до посади і майбутньої роботи.

Ще третина компаній - якщо освіта підкріплено необхідними навичками та досвідом. Лише для 8% важлива наявність самого сертифіката. Дослідження проводилося в грудні 2016 року, в ньому взяли участь 235 роботодавців з різних регіонів України.

Джерело: http://ubr.ua/

 

 

У номері:
Опитування:
Мета Вашого звернення до служби зайнятості?
Пошук роботи
Підбір працівника
Отримання матеріального забезпечення
Перенавчання або підвищення кваліфікації
Отримання консультації з організації власної справи
Отримання компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску
Отримання консультації з питань законодавства у сфері зайнятості
 
Найбільша база з підбору персоналу та пошуку роботи, інтегрована з данними служби зайнятості з усієї України.
Безкоштовні сервіси для роботодавців. Поради фахівців стостовно пошуку роботи та соціальних гарантій.