Cьогодні: вакансій43120 шукачів 939712
ukr | rus | 
Ключове слово
Рубрика
Професія (посада)
Регіон:
Допомога Допомога

Підписка  (на отримання вакансій або резюме)   Підписка
Логін
Пароль
Забули пароль?
Зареєструватися
щоб додати вакансію або резюме
Каталог
вакансій та резюме
за рубриками за регіонами
Безпека. Охорона 915
Будівництво та архітектура 3981
Бухгалтерія. Фінанси 1545
Видавництво. Реклама. Поліграфія 101
Житлове комунальне господарство 3395
Журналістика 27
Керівники та спеціалісти 4239
Комп'ютери. ІТ 324
Легка промисловість 1758
Меблеве та столярне виробництво 521
Медицина 2344
Металообробне та ін. виробництва 6423
Мистецтво 273
Найпростіші професії 4737
Освіта і наука 786
Сільське, лісове та рибне господарства 384
Склад. Логістика 335
Соціальна сфера 223
Сфера послуг (побуту) та торгівлі 3540
Телекомунікації та зв'язок 436
Транспорт та автосервіс 4747
Туризм. Спорт 66
Харчова промисловість 566


Головна     Працевлаштування     Студентам
31.01.2017 версія для друку
Спеціалістів та магістрів в Україні частіше наймають на роботу

В Україні більше шансів знайти роботу в володарів дипломів спеціалістів та магістрів. Бакалаври також мають шанси знайти роботу, але не такі великі, які є у перших. Ще більші шанси працевлаштуватися за наявності диплома MBA. В даний час в 42% компаній на території України мають співробітників з дипломами бізнес-шкіл. Такими є результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Тільки для кожного п'ятого роботодавця рівень освіти кандидата не має значення. Решта так чи інакше цікавляться цим питанням. Найрідше віддають перевагу бакалаврам - всього 7% компаній готові наймати на роботу людей з дипломом про базову вищу освіту.

Найбільший успіх у роботодавців мають спеціалісти та магістри - 30%, а також студенти і люди з незакінченою вищою освітою - 43%. Роботодавці більш охоче і частіше за все на невеликі гроші беруть студентів в надії через кілька років отримати професіонала, "заточеного" під роботу саме в цій компанії.

Роботодавці також звертають увагу на додаткову освіту претендентів. Тільки троє зі ста не беруть до уваги курси і тренінги, які пройшов шукач. Більше половини особливо цінують додаткову освіту, якщо вона має відношення до посади і майбутньої роботи.

Ще третина компаній - якщо освіта підкріплено необхідними навичками та досвідом. Лише для 8% важлива наявність самого сертифіката. Дослідження проводилося в грудні 2016 року, в ньому взяли участь 235 роботодавців з різних регіонів України.

Джерело: http://ubr.ua/

 

 

У номері:
Опитування:
Мета Вашого звернення до служби зайнятості?
Пошук роботи
Підбір працівника
Отримання матеріального забезпечення
Перенавчання або підвищення кваліфікації
Отримання консультації з організації власної справи
Отримання компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску
Отримання консультації з питань законодавства у сфері зайнятості
 
Найбільша база з підбору персоналу та пошуку роботи, інтегрована з данними служби зайнятості з усієї України.
Безкоштовні сервіси для роботодавців. Поради фахівців стостовно пошуку роботи та соціальних гарантій.