Cьогодні: вакансій55902 шукачів 842983
ukr | rus | 
Ключове слово
Рубрика
Професія (посада)
Регіон:
Допомога Допомога

Підписка  (на отримання вакансій або резюме)   Підписка
Логін
Пароль
Забули пароль?
Зареєструватися
щоб додати вакансію або резюме
Каталог
вакансій та резюме
за рубриками за регіонами
Безпека. Охорона 1177
Будівництво та архітектура 4851
Бухгалтерія. Фінанси 1969
Видавництво. Реклама. Поліграфія 182
Житлове комунальне господарство 3926
Журналістика 41
Керівники та спеціалісти 5779
Комп'ютери. ІТ 423
Легка промисловість 1627
Меблеве та столярне виробництво 648
Медицина 2593
Металообробне та ін. виробництва 8587
Мистецтво 316
Найпростіші професії 6847
Освіта і наука 936
Сільське, лісове та рибне господарства 470
Склад. Логістика 488
Соціальна сфера 231
Сфера послуг (побуту) та торгівлі 5400
Телекомунікації та зв'язок 892
Транспорт та автосервіс 5545
Туризм. Спорт 109
Харчова промисловість 811


Головна     Працевлаштування     Студентам
31.01.2017 версія для друку
Спеціалістів та магістрів в Україні частіше наймають на роботу

В Україні більше шансів знайти роботу в володарів дипломів спеціалістів та магістрів. Бакалаври також мають шанси знайти роботу, але не такі великі, які є у перших. Ще більші шанси працевлаштуватися за наявності диплома MBA. В даний час в 42% компаній на території України мають співробітників з дипломами бізнес-шкіл. Такими є результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Тільки для кожного п'ятого роботодавця рівень освіти кандидата не має значення. Решта так чи інакше цікавляться цим питанням. Найрідше віддають перевагу бакалаврам - всього 7% компаній готові наймати на роботу людей з дипломом про базову вищу освіту.

Найбільший успіх у роботодавців мають спеціалісти та магістри - 30%, а також студенти і люди з незакінченою вищою освітою - 43%. Роботодавці більш охоче і частіше за все на невеликі гроші беруть студентів в надії через кілька років отримати професіонала, "заточеного" під роботу саме в цій компанії.

Роботодавці також звертають увагу на додаткову освіту претендентів. Тільки троє зі ста не беруть до уваги курси і тренінги, які пройшов шукач. Більше половини особливо цінують додаткову освіту, якщо вона має відношення до посади і майбутньої роботи.

Ще третина компаній - якщо освіта підкріплено необхідними навичками та досвідом. Лише для 8% важлива наявність самого сертифіката. Дослідження проводилося в грудні 2016 року, в ньому взяли участь 235 роботодавців з різних регіонів України.

Джерело: http://ubr.ua/

 

 

У номері:
Опитування:
Мета Вашого звернення до служби зайнятості?
Пошук роботи
Підбір працівника
Отримання матеріального забезпечення
Перенавчання або підвищення кваліфікації
Отримання консультації з організації власної справи
Отримання компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску
Отримання консультації з питань законодавства у сфері зайнятості
 
Найбільша база з підбору персоналу та пошуку роботи, інтегрована з данними служби зайнятості з усієї України.
Безкоштовні сервіси для роботодавців. Поради фахівців стостовно пошуку роботи та соціальних гарантій.