Согласно п. 5 ст. 20 Закона Украины "О занятости населения", при сокращении работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) в связи с изменениями в организации производства и работы…
Пунктом 3 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является призыв или вступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу.
Согласно Закону Украины "Про внесение изменений в статью 24-1 Кодекса законов о труде Украины" от 18 мая 2010 года № 2266-6, который вступил в силу 08 июня 2010 года, изменен порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом в центре занятости.
Действующим законодательством о труде, а именно ст. 24 КЗоТ предусмотрено, что физические лица, в том числе субъекты предпринимательской деятельности, при приеме на работу наемных работников обязаны заключить с ними трудовой договор в письменной форме.
Частью третьей ст. 21 КЗоТ предусмотрено, что контракт - это особая форма трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в частности, материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия разрыва договора, в частности досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.
Согласно п. 5 ст. 20 Закона Украины "О занятости населения" при сокращении работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) в связи с изменениями в организации производства и труда..
Крупнейшая база по подбору персонала и поиску работы, интегрированная с данными службы занятости со всей Украины.
Бесплатные сервисы для работодателей.
Советы специалистов по поиску работы и социальным гарантиям.
Работодателю
