Уважаемые работодатели!

 

Вакансии, которые Вы зарегистрируете на Интернет-портале «Труд» формируют самую большую в Украине базу данных свободных рабочих мест и будут доступны в сети Интернет всем соискателям работы.

Вместе с тем, официальная подача информации о потребности в кадрах в центры занятости (форма № 3-ПН «Отчет о наличии вакансий») даст дополнительные возможности предоставления этой информации соискателям работы:

посетителям центров занятости:

• через тач-скрины (компьютеры самостоятельного поиска работы) и карточки на стендах, которые размещены в центрах занятости;

всем соискателям работы:

• через SMS-сообщения (для лиц, которые зарегистрировались на рассылку SMS с вакансиями);
• с помощью консультантов операторского центра (для всех, кто позвонил на номер 730 с мобильного или 8-800-50-50-600 со стационарного с целью поиска работы);
• через wap-портал государственной службы занятости www.wap.dcz.gov.ua (мобильный Интернет).

Вместе с тем, обращаем внимание на то, что содействие государственной службы занятости посредникам в трудоустройстве, в том числе тем, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству на работу за границей на основании лицензии Минтруда, представителям иностранных работодателей, а также работодателям, которые не зарегистрированы как плательщики страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, действующим законодательством не предусмотрено.

Размещение информации о вакансиях на официальном портале государственной службы занятости регламентируется следующими правилами:

• Для размещения на Интернет-портале «Труд» принимаются только вакансии, предполагающие трудоустройство с соблюдением Кодекса законов о труде Украины.
• Информация о вакансии, которая вносится для размещения на Интернет-портале «Труд», должна иметь четко сформированные требования к претенденту.
• Для размещения на Интернет-портале «Труд» принимаются только вакансии с полной информацией о работодателе (название, вид деятельности, местонахождение, контакты).
• Повторное размещение информации об одной и той же вакансии не допускается. При желании изменить (обновить) вакансию предлагается воспользоваться функцией «Редактировать вакансию».
• При внесении информации о вакансии все поля, которые обозначены красной звездочкой, являются обязательными для заполнения.
• Кадровые агентства, которые размещают информацию о свободных рабочих местах на Интернет-портале «Труд» должны указать (в «Названии предприятия» или в тексте объявления), что вакансия предлагается кадровым агентством.

На портале не принимается для размещения и удаляется модератором такая информация:

• объявления общего содержания, которые не содержат конкретную информацию о свободном рабочем месте;
• рекламные объявления;
• объявления, которые содержат в текстах гиперссылки на другие сайты;
• вакансии, которые содержат информацию, противоречащую действующему законодательству;
• информация о предложении работы за границей от посредников и представителей иностранных работодателей.

 

В случае неисполнения правил редакция портала оставляет за собой право вносить изменения и/или удалять информацию, которая не соответствует указанным требованиям, без ведома пользователя. Переписку с нарушителями данных правил администрация портала не ведет.

 

Размещая вакансии на Интернет-портале «Труд» Вы автоматически соглашаетесь с данными Правилами.

 

Если Вы согласны с данными условиями, ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕ ВАКАНСИЮ>>